Kvinde_smiler_content-header_768x384

Gennemslagskraft i din ledelse

Få konkrete værktøjer til at styrke dine relationer, få mennesker til at lytte og øge din indflydelse som leder.

Din evne til at udvise interesse for andre mennesker og få dem til at lytte, når du taler, er helt essentielt, når du er leder. I bund og grund gælder det om at danne relationer – gennem ord, kropssprog og handlinger.

Som ekspert i præsentationsteknik, kropssprog og personlig gennemslagskraft Birgitte Dam Jensen siger:

”Uden lytning er der ingen rigtig indflydelse. Og med rigtig indflydelse mener jeg, at folk forstår, hvad du siger, tager dine ord alvorligt, ræsonnerer med dig, gerne er enige eller i hvert fald har en konstruktiv uenighed at komme tilbage med.”

Vi har udarbejdet guiden ‘Personlig gennemslagskraft’ til dig, der gerne vil arbejde med din kommunikation.

Du bliver klogere på, hvordan du konkret styrker dit kropssprog, din måde at kommunikere og dit mindset over for dem, du taler med. På den måde kan du opnå størst mulig gennemslagskraft og indflydelse som leder.

Guiden indeholder

  • En guide til, hvordan du får andre til at lytte.
  • Ni gode råd til personlighed gennemslagskraft.
  • Interview med CEO Nille Klæbel, der fortæller om, hvordan hun arbejder med sin gennemslagskraft.

Trivselssparring: Passer du på dig selv?

Er din hverdag som leder alt for presset? Få en sparring med en af vores dygtige rådgivere, og få gode råd til at forebygge og håndtere stress.

Inspiration til dig fra Lederstof.dk

AnnemetteFuglsang_article-card_576x324
Lederstof

Med humor og klar tale kan du flytte medarbejderne

Sproget er et stærkt ledelsesredskab. Mød en leder, der introducerede ét nyt ord og flyttede en hel organisation.

RieHelmer_article-card_576x324
Lederstof

Skærmen fremhæver både dine gode og dårlige sider

Ledelse uden den særlige energi, der er i det fysiske rum, kræver bevidsthed og træning. Det fortæller TV-vært og forfatter Rie Helmer Nielsen.

Lederhjerne_foelgeskab_article-card_576x324
Lederstof

Sådan får du følgeskab: Vær venlig, rolig og åben

Det er ikke tilfældigt, hvem vi giver indflydelse i en gruppe. Vi er mere tilbøjelige til at give følgeskab til ledere, som er venlige, rolige og åbne.

Spørgsmål og svar om personlig gennemslagskraft