Mand_med_hue_content-header_768x384

Bonus og provision når du fratræder

Kend reglerne for din bonus eller provision, når du stopper i dit job.

Du har ret til at modtage en del af din bonus eller resultatløn, selvom du stopper i dit job. Det gælder både, hvis du er blevet opsagt af din arbejdsgiver eller selv har sagt op.

Bonus, provision og anden resultatafhængig løn er et løntillæg, du får udbetalt oven i din løn. Enten som en fast del af din ansættelse eller på baggrund af en aftale mellem dig og din arbejdsgiver.

Hvor meget bonus har jeg ret til?

Du har ret til en forholdsmæssig andel af din bonus, når du stopper i dit job.

Det betyder, at hvis du fx har været ansat 9 måneder af et bonusår, som følger et kalenderår, har du ret til 9/12 af den bonus, du plejer at få.

Din bonus vil ofte blive udbetalt på et fast tidspunkt hvert år, derfor kan du få den udbetalt, efter du er stoppet i dit job. Når du modtager din bonus, har du også ret til at se en opgørelse over, hvordan din bonus eller resultatløn er blevet beregnet.

Husk, at der skal beregnes feriepenge af din bonus og resultatløn, som skal udbetales til din FerieKonto.

Har du brug for juridisk hjælp?

Som medlem af Lederne kan du benytte dig af vores juridiske rådgivning og få svar inden for 24 timer på hverdage.

Bonus af egne resultater

Der er forskel på, om du får en bonus hvert år som en fast del af din ansættelse, eller om du har indgået individuelle aftaler om bonus og resultatløn.

Der er flere ting, du skal være opmærksom på, hvis du har individuelle resultatlønsaftaler. Se hvad du skal gøre trin for trin:

  1. Find ud af, hvornår din bonus bliver udbetalt
    Hvornår: Hurtigst muligt og gerne inden du stopper i dit job.

    Undersøg, hvornår og hvordan du får din bonus udbetalt, så du kan holde øje med, om du modtager pengene. Det bør fremgå af din bonusaftale.

    Hvis det ikke fremgår af din aftale, skal du kontakte din arbejdsgiver hurtigst muligt.

  2. Bed om vurdering
    Hvornår: Hurtigst muligt og gerne inden du stopper i dit job.

    Få din individuelle feedback hurtigst muligt, så du ved, hvordan du står i forhold til dine individuelle bonusaftaler. Din chefs positive vurdering af din indsats kan dale, når du stopper i dit job.
  3. Gem dokumentationen
    Hvornår: Når din bonus bliver udbetalt.

    Hvis du er i tvivl, om din bonus er blevet beregnet korrekt, skal du kontakte din arbejdsgiver og bede om en opgørelse.

    Kontakt os, hvis vi skal hjælpe dig med at vurdere, om du har fået udbetalt den rigtige bonus.
  4. Tjek feriepengene
    Hvornår: Når din bonus bliver udbetalt.

    Vær opmærksom på, om der er indbetalt feriepenge af din bonus. Det kan du se, ved at tjekke din lønseddel.

Få rådgivning om bonus og provision

Flere regler om bonus

Hvis du bliver fritstillet inden din opsigelsesperiode udløber, skal du stilles som om, du havde udført dit arbejde helt frem til din opsigelsesperiodes udløb.

Er din bonus eller provision afhængig af dine egne resultater, bør din arbejdsgiver tage udgangspunkt i et gennemsnit af dine præstationer indtil din fritstilling og tage højde for udviklingen i markedet i den periode, hvor du er fritstillet.

Du kan i visse tilfælde være berettiget til at få bonus og resultatløn, efter du er stoppet i din stilling. Det kan fx være provision af en ordre, som er kommet til din arbejdsgiver efter du er stoppet i dit job, hvor du har været den væsentligste årsag til, at aftalen gik igennem

Kom godt videre

Kvinde_foran_gr_vg_article-card_576x324

Vil du sige op?

Se, hvilke regler du skal være opmærksom på, når du vil sige op, og hvordan du gør det på en god måde – trin for trin.

Mand_i_toget_article-card_576x324

Loyalitet og tavshedspligt

Du har loyalitets- og tavshedspligt over for din arbejdsgiver. Du skal desuden være ekstra opmærksom på din position som rollemodel.

Mand_i_sofa_article-card_576x324

Er du blevet opsagt?

Få styr på reglerne. Beregn dit opsigelsesvarsel, og få et juridisk tjek af din opsigelse, så du er sikker på, at dine rettigheder bliver overholdt.